分行金融科技定向生

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2020-11-30

　　招聘人数：2

　　岗位职责

　　分行金融科技定向生是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

　　招聘要求

　　2021届应届毕业生(初次就业);学历要求：全日制本科及以上学历;专业要求：软件工程、计算机等相关专业

　　无锡分行运营培训生

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2020-11-30

　　招聘人数：8

　　岗位职责

　　分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

　　招聘要求

　　2021届应届毕业生(初次就业)，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

　　财富经理

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2020-11-30

　　招聘人数：30

　　岗位职责

　　负责运营及财富相关业务

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，30周岁以下; 2、2021届应届毕业生(初次就业)

　　无锡分行培训生

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2020-11-30

　　招聘人数：60

　　岗位职责

　　以宁波银行无锡分行为单位进行招聘的岗位。无锡分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

　　招聘要求

　　2021届应届毕业生(初次就业)，学历要求：全日制本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。

　　营销类信贷经理

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2021-08-31

　　招聘人数：30

　　岗位职责

　　根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，2021应届毕业生 2、符合我行亲属回避政策

　　业务经理Ⅱ

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2021-08-31

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　负责零售公司客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，2021应届毕业生 2、符合我行亲属回避政策

　　营销类业务经理

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2021-08-31

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，2021应届毕业生 2、符合我行亲属回避政策

　　理财经理

　　工作年限要求：不限

　　学历要求：本科及以上

　　截止时间：2021-08-31

　　招聘人数：20

　　岗位职责

　　根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。

　　招聘要求

　　1、全日制一本及以上学历，2021应届毕业生 2、符合我行亲属回避政策